研修制度 / 評価制度
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MANABU
研修制度
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KAWARU
公平な評価制度
高い技術力・問診力・人間力を育てる
KARADA独自の人材育成プログラムで、
どこよりも楽しく学ぶ、誰よりも成長にコミットする。
新人研修
新卒研修
入社後約9ヶ月の間、施術技術や患者様対応の基礎はもちろん、
ビジネスマナーや社会人としての心得までしっかりと学びます。
優しい先輩や社内外の講師による多種多様な研修・セミナーが用意されており、
“楽しく学ぶ”をモットーに、さまざまなスキルを高いレベルで習得できます。
もちろん新卒研修終了後も、数多くの研修・セミナーで技術力・人間力の成長をサポートします。
中途研修
経験者向けに新卒研修を凝縮した内容。しっかり研修をした後に院配属となるので、安心 して治療に入ることが可能です。
バディ制度
新卒・中途関わらず新入社員には、同じ院から「バディ」が1人配置されます。
バディとは、新入社員がKARADAに少しでも早くなじむことができるよう親身になって導いてくれる、相棒。
空き時間に一緒に練習をしたり、悩みや相談を聞いてくれたりと、頼もしい先輩です。
配属後も安心してくださいね！
マインド研修
SBT研修：脳科学に基づいた思考トレーニングで、年に1回全体研修として実施。
プラス思考集団でありたいという想いからこの研修を取り入れました。
トレーナー研修
トレーナーの心得、現場で必要な応急処置方法や評価方法、技術や知識を学び、弊社独自のトレーナー検定に合格後、実際に現場でトレーナーとして働けます！
栄養学
腸内環境、身体の組織修復について、月に1回勉強しています
構造学
弊社では筋肉・骨格・神経を構造学として捉えていて、それに対する勉強会を月に1回開催しています
経営学
人材マネジメントスキル、顧客満足度向上のためのスキルを身につける勉強をしています
※KARADAでは、将来開業するためのスキルも学べます
海外解剖実習
筋肉治療のレベル向上のために年に2回、タイと韓国で解剖実習を受けます
教科書には載っていない解剖部位の知識が得られます
様々な研修・セミナー
を実施
研修は強制ではなく、自由参加。
自分次第でどんどん学べる環境です。
- 施術・技術
- メンタル
- 思考法
- 栄養学
- 構造学
- 経営学
- 年2回の海外解剖実習など
