関西で整骨院の求人なら「からだ接骨院グループ」

Growth.

現在、からだ接骨院グループは19店舗、 80名以上の施術スタッフが在籍する接骨院グループです。

スタッフ一人ひとりが成長して輝いているからこそ、会社も共に成長ができている。

スタッフの「成長」があるから、患者様1人ひとりへの、地域への「貢献」に繋がっている。

地域を、人を大切にできるから、地域・人から愛される、必要とされる、求められる人財になる。

仲間と一緒に「成長」ができ、共に地域への「貢献」を行っていく。 そんな仕事場で、あなたも働きませんか?

武庫之荘院
武庫之荘院
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-2-5
王子公園院
王子公園院
兵庫県神戸市灘区水道筋5-3-4
新長田院
新長田院
兵庫県神戸市長田区若松町5丁目5-1東急プラザ新長田2F
大久保院
大久保院
兵庫県明石市大久保町大窪315番地の3
宝塚院
宝塚院
兵庫県宝塚市平井6丁目10-7
有野院
有野院
兵庫県神戸市北区有野中町3丁目26-20
伊丹院
伊丹院
兵庫県伊丹市鈴原町8-68
宝塚安倉院
宝塚安倉院
兵庫県宝塚市安倉南1-24-1
大蔵谷院
大蔵谷院
兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬777-1
三木院
三木院
兵庫県三木市志染町広野1-74
阪神尼崎院
阪神尼崎院
兵庫県尼崎市神田中通1丁目2−1アマスタアマセン1F
加古川院
加古川院
兵庫県加古川市野口町野口201−3
西明石院
西明石院
兵庫県明石市西明石北町1丁目1-3
デュオこうべ院
デュオこうべ院
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-2-3デュオこうべ浜の手53番区画
アステ川西院
アステ川西院
兵庫県川西市栄町25–11階119区画
イオンタウン茨木太田院
イオンタウン
茨木太田院
大阪府茨木市城の前町2-1イオンタウン茨木太田2階213番区画
明石院
明石院
兵庫県神戸市長田区若松町5丁目5-1東急プラザ新長田2F
名谷院
名谷院
兵庫県神戸市須磨区中落合2丁目3番3号 tete名谷 1103区画
セミパーソナル
AWAKE
セミパーソナルジム
兵庫県神戸市長田区若松町5丁目5-1東急プラザ新長田2F
店舗一覧はこちら

イベント情報
events

11/19(日)11:00~14:00
KARADAピザパ
@西明石院
※JR西明石駅から徒歩13分、鳥羽バス停から徒歩3分
美味しいピザを食べながら、院内見学・施術体験・先輩への率直な質問が出来るチャンス!
11/26(日)13:20~17:00
WELLジョブ就職説明会
@出島メッセ長崎(長崎県)
長崎の皆様、当社で活躍する治療家の先生と採用担当が、楽しく・わかりやすく説明します!ぜひKARADAのブースに寄ってみてくださいね!

安心して働ける環境がKARADAにはある。

就業時間

10時〜20

完全週休2日 シフト制
(土日の休日可能)

休日

年間休日 110

有給を利用して
長期休暇可能

給与

実質 26万〜

インセンティブあり
年2回:賞与あり

院長の平均給与 440

※2023年度

KARADAの
福利厚生
圧倒的に働きやすい環境を
目指した充実のサポート

  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 物販割引 40%OFF
  • アニバーサリー休暇
  • バースデーケーキプレゼント
  • ゴールデンウィーク・夏季リフレッシュ休暇
  • iPad 支給(全技術者、トレーナーに導入)
  • 新卒研修
  • 朝活学習
  • 各技術研修
  • マネジメント研修
  • キャリア制度
  • マインド研修(SBT)
  • 1on1面談
  • 研修費用補助
  • 技術チェック補助
  • 即時昇格
  • 評価の可視化(HRbrain)
  • 産休・育休制度
  • 家族手当
  • 交通費支給(月4万円まで)

スタッフ一人辺り
年間約70万円相当の
福利厚生費が拡充!
※社会保険・交通費は除く。海外解剖実習など一部選抜あり。

成長

オンライン学習ツール支給

いつでもどこでも学べる環境を提供します。

オンライン学習ツール支給
海外解剖実習

貴重な体験で解剖学を極めます。
(年1~2回:韓国・タイ)

オンライン学習ツール支給
読書手当

月に1冊、学習のために購入した代金を補助します。
※レギュラー以上

オンライン学習ツール支給
サービス経験補助

月に1回、他店舗で受けた施術費用を一部補助します。
※シニア以上

オンライン学習ツール支給

健康・安全

女性活躍推進

女性が活躍できる環境を目指す「F休」制度があります。
※F休→Feminine
休暇:産休・育休・生理休暇

女性活躍推進
A健康診断手当

健康診断でA評価の場合、手当てを支給します。

A健康診断手当
確定拠出年金制度

企業年金積立。実質給与UP
※最低積立金1万円(R5.10月から導入)

確定拠出年金制度
予防接種補助

健康診断に加えて、インフルエンザ予防接種の費用補助。

予防接種補助

仲間

サークル活動支援

一定数以上で実施するサークル活動費用を一部負担します。

サークル活動支援
慶弔休暇・手当

従業員の人生の節目を大切にする慶弔手当です。
(結婚・出産・家族慶弔)

慶弔休暇・手当
懇親会手当補助

スタッフの親睦を深めるため3ヶ月に1回飲み会費用を負担します。

懇親会手当補助
GO BACK SCHOOL

母校の専門学校を訪問する際は往復交通費を支援します。

GO BACK SCHOOL

成長できる環境
KARADAにはある
environment for growth

アカデミー研修

期 間入社後1ヶ月

どこよりも楽しく学ぶ。誰よりも成長にコミットする。
そんな環境を準備しています。

研修内容
  • ビジネスマナー
  • 接遇・レセプト・受付研修
  • 実技研修
  • 技術研修(手技・骨盤矯正・猫背矯正・美脚矯正・ハイボルト)
アカデミー研修
実践型院研修

実践型院研修

期 間入社後2~3ヶ月

配属院で実践されるマンツーマン実習。
社内の確認リストに沿って実施し、全ての項目で昇格試験に臨めます。
そして合格後、随時昇給していく流れとなります。

研修内容
  • SFMA(動画評価)
  • ハイボルト
  • 鍼灸
  • テーピング
  • 美容鍼灸

診療時間内研修

期 間入社後3ヶ月以降

半日もしくは1日院を休診して、院長から1年目の社員まで、全員で学ぶ場を設けています。
学びの場は常に成長意欲を持続させてくれる大事な場所です。

研修内容
  • 鍼灸勉強会
  • カウンセリング研修
  • マインド研修
  • トレーナー研修
  • 矯正セミナー
  • ハイボルトセミナー
  • 外部講師による技術研修
診療時間内研修
診療時間外研修

診療時間外研修

期 間入社後3ヶ月以降

それぞれ極めたい内容い合わせ、プラスαでより専門的な知識を深める研修もあります。
より深く学べるため、治療家としてさらにスキルアップするきっかけとなります。

研修内容
  • キャリアアップ勉強会
  • トレーナーセミナー
  • 救急救命セミナー

アカデミー研修

期 間入社後1ヶ月
アカデミー研修

どこよりも楽しく学ぶ。誰よりも成長にコミットする。
そんな環境を準備しています。

研修内容
  • ビジネスマナー
  • 接遇・レセプト・受付研修
  • 実技研修
  • 技術研修(手技・骨盤矯正・猫背矯正・美脚矯正・ハイボルト)

実践型院研修

期 間入社後2~3ヶ月
実践型院研修

配属院で実践されるマンツーマン実習。
社内の確認リストに沿って実施し、全ての項目で昇格試験に臨めます。
そして合格後、随時昇給していく流れとなります。

研修内容
  • SFMA(動画評価)
  • ハイボルト
  • 鍼灸
  • テーピング
  • 美容鍼灸

診療時間内研修

期 間入社後3ヶ月以降
診療時間内研修

半日もしくは1日院を休診して、院長から1年目の社員まで、全員で学ぶ場を設けています。
学びの場は常に成長意欲を持続させてくれる大事な場所です。

研修内容
  • 鍼灸勉強会
  • カウンセリング研修
  • マインド研修
  • トレーナー研修
  • 矯正セミナー
  • ハイボルトセミナー
  • 外部講師による技術研修

診療時間外研修

期 間入社後3ヶ月以降
診療時間外研修

それぞれ極めたい内容い合わせ、プラスαでより専門的な知識を深める研修もあります。
より深く学べるため、治療家としてさらにスキルアップするきっかけとなります。

研修内容
  • キャリアアップ勉強会
  • トレーナーセミナー
  • 救急救命セミナー

KARADAの治療法

からだ整骨院が行う施術では、 骨格から元気に美しく
出来なかったことを出来るように、
そしてエネルギッシュに

をテーマにしています。
先生の存在はその場の痛みを取るだけでなく、根本から健康になり元気な体をサポートする、患者様の生涯健康のパートナーです 。

  • 骨盤矯正
  • 猫背矯正
  • 産後矯正
  • 美脚矯正
  • 筋肉治療
  • ハイボルテージ治療
  • 鍼灸治療
  • 美容鍼灸
  • インナーマッスルトレーニング

7つの検査を通じて、患者様のからだの状態を分析して、その患者様に合わせたオーダーメイドの治療を提供しています。

実際に働く社員に
インタビュー
interview

KARADAに入社してからの目標

会社全体で治療技術の底上げをして、会社を業界で1番にしたいという目標があります。
業界No.1というのは、治療技術だけじゃなく「からだ整骨院だけはこんな風 にしてくれた」とか「こんな丁寧にしてくれたり、話を聞いてくれたのはから だ整骨院院だけだよ。」と言われるくらい、人としてのあり方、 接し方も1番になりたいです。

そして長期的な夢としては、いつかは独立したい。まずは KARADAで自分の名が通らないと独立したところでダメなので、今はからだ整骨院の院長として色んな経験を積んで圧倒的に成長したいですね。

学生の皆さん&中途入社での転職を考えている方へ

まず、「この業界ってすごいんだよ!」とこれから業界に入ってくる方には伝えたいですね。「患者さんを治療することはこんなにすごいことだし楽しい事なんだよ!」と。

そして、自分も中途採用でKARADAに入社しているので、まだ今は「何をして いいか分からない」「この先どうしていいか分からない」と不安な人もいると思うけど、新卒は教育体制を含めて環境がしっかり整っているので安心して、チャレンジ精神を持った人と一緒にKARADAをNo.1にしたいです!

KARADAに入社してからの目標

私は女性専門のお悩みに寄り添える、そして美容にも特化した治療家になりたいです。特に女性疾患、産後に女性がお悩みの部分はどうしても男性に言えないことが多い。
今のKARADAでは、女性の鍼灸師はKARADA内だと全体の約15%くらいですが、大体が男女混合の患者さまの整骨院や鍼灸院が多い中で、女性特化の院が1つでもできたらおもしろいなと考えています。

学生の皆さん&中途入社での転職を考えている方へ

これからこの業界を志す方には、「行動したもん勝ちだよ!」と伝えたいです。
私は学生の時は勝手な偏見でやらずに後悔することが多かったんですね。自分はやってもないのに出来ないとか、こうなっちゃうかもって思うから行動しなかった時がありました。
KARADAに入社する前はリスクの方が多いとやらないタイプだったけど、今はやった方がうまくいったこともうまくいかなかった事も収穫と捉えられるようになりました。
尊敬する先輩の言葉がきっかけで「とりあえずやってみよう。うまくいかなかったら、その時変えればいい」と思うようになったんです。
だから行動あるのみ!

KARADAに入社してからの目標

KARADAのスポーツ事業のトップに立って、スポーツから感動を与える場を創りたいです。
KARADAが掲げる「日本を整する」という健康寿命を延ばすところから派生して、自分はスポーツ選手の現役寿命を伸ばすことに携わりたいと思っています。

そのために今は個人としても、まだまだスポーツトレーナーとしての経験値を上げることと、スポーツトレーナーを志す後輩の育成と、後輩のための環境を作ることが自分の目標です。
自分はやりたいと思ったらガンガンやっちゃう猪突猛進な人間ですけど、スポーツトレーナーにどうやったらなれるか分からない後輩達の後押しができる存在になりたいですね。

学生の皆さん&中途入社での転職を考えている方へ

治療家を目指している学生の皆さんは「治療がうまくなりたい」という方が多いと思いますけど、「場所は全然関係なくて、やるのは自分次第だよ!」と一番伝えたいです。
こんな事言うと怒られるかもしれないですけど、正直、極論言うと、人によっては入社する会社がKARADAじゃなくても良いと思うんですよ! 笑

KARADAに入社してからの目標

私は入社して3年目になるのですが、若手の女性院長はまだほとんどいないので、KARADAなら、「#若い」「#女性」でもそういう立場になれるし、自分で責任を持つ仕事ができる、上に立つ事もできるビジョンを後輩の皆に見せられたらと思っています。

20代は、めちゃめちゃ頼られるバリキャリウーマンになりたいですね笑
30・40代での長期の将来的な夢としては、自分の力で開業することです。そのためにKARADAで身につけないといけないスキルはマネジメントです。
なので、直近での目標は20代のうちにエリアマネージャーとして任せられること。

恩師に言われた言葉で「あなたの成長があたしの一番のご褒美だよ」と言われた言葉を大事にしています。
私がマネジメントしながら沢山の施術者を育てて、チー ムで患者様を喜ばせて、自分が担当している治療院が有名になったら、今まで頑張っていた時に支えてくれた人たちに恩返しがしたいです。

学生の皆さん&中途入社での転職を考えている方へ

仕事をしながら、自分がなりたいビジョンが細かく変化していくこともあると思うんですね。ただそのビジョンが大きいか小さいかは環境によって大きく変わると思います。

KARADAには、ビジョンを大きくしてくれる環境があります。
それはなぜかと言うと、自分が信念を持って臨むなら周囲がなんでもチャレンジさせてくれる環境と、成果に応じて適切に評価してくれる環境があるからです。
「今の自分が思っているよりも、さらにビジョンが大きくなって楽しくなるよ!」と昔の就活中の自分に伝えたいですね。

とにかく「可能性は無限大」 なので、KARADAに応募してくれる皆さんと無限の可能性を一緒に探求できるのを楽しみにしています!

KARADAでは
こんな人たちが
働いています
staff at KARADA

募集要項
job description

新卒採用

募集職種 柔道整復師/鍼灸師
勤務形態 社員
勤務地 加古川/明石/神戸/伊丹/尼崎/宝塚/茨木(大阪)
勤務時間 10:00〜20:00(1時間休憩)
休暇 完全週休2日(年間110日)
給与 25万〜

中途採用

募集職種 柔道整復師/鍼灸師
勤務形態 社員
勤務地 加古川/明石/神戸/伊丹/尼崎/宝塚/茨木(大阪)
勤務時間 10:00〜20:00(1時間休憩)
休暇 完全週休2日(年間110日)
給与 25万〜(前職の給与に応じて相談可)

KARADAが求める人物像
ideal candidate profile

患者様や仲間、
そして⾃分の⼈⽣の成功にも
⾃分ごと
で向き合う⼈
患者様に、仲間に、自分の人生に、「自分ごと」で関わる

患者様のことを「⾃分ごと」として捉えなければ、患者様の未来まで⽀え続けることはできません。

そして、あなたの⾝近で⼤切な⼈や⼤切な仲間に「⾃分ごと」として関わること、 何より⾃分の⼈⽣に対しても「⾃分ごと」として関わっていけなければ、 患者様に対して⾃分ごとで関わることなどできません。

すべての⼈のことを「⾃分ごと」で考えられる⼈がリーデンでは活躍できるのです。

例えばこんな人成長意欲がある/素直である/明るい/プラス思考
相手の立場に立って考えることができる/自ら考え行動できる
患者様に、仲間に、自分の人生に、「自分ごと」で関わる

応募から採用までの流れ
step

STEP1
申し込み・お問い合わせ

申し込み・お問い合わせ

STEP2
弊社から折り返しご連絡

弊社から折り返しご連絡

STEP3
日程を合わせまして、希望があれば見学

日程を合わせまして、希望があれば見学

STEP4
面接

面接

STEP5
面接の合否のご連絡

面接の合否のご連絡

STEP5
採用

KARADAで共に働き、成長しましょう!

よくある質問

一般的に接骨院では集客やPOP作成・ブログなどやることが多いです。
一方、院グループである弊社では、先生には施術の仕事に専念していただくことを大切にしているので患者様対応がメイン業務です。 それ以外の集客やデザインなどは本部で一括して行いますのでご安心くださいね。
その他育成・管理業務などのスキルは、キャリアアップする中で習得できます。
一切必要ありません。
集客に関しては来院していただいた患者様に満足していただいて紹介していただくことを精一杯やっていただきたいと思っています。
目の前の患者様に満足していただくことを第一優先してください。
ありがとうございます。
パートでも前向きに検討していますので、ぜひ一度お問い合わせください。
随時出店がありますので各院で募集しています。
詳しくは一度お問い合わせください。
そうですよね。
多くの接骨院では診療時間以外で技術練習や研修を行っています。
からだ接骨院グループでは決まった基準になるための研修やランク別のマネジメントについての研修は勤務時間内で学んでいただきます。 それ以外で自由参加の研修も準備していますが、強制されるものではありません。それぞれが自分の成長レベルに応じて参加し、学んでいます。
未経験での最短院長は1年で、中途入社の方では最短半年です。
院長になるための明確な評価制度があり、院長を目指しているスタッフはとても多いです。
院長になるスピードは、自分がいつまでにどうなりたいかを決めて取り組むか?によります。成長は自分次第!あなたが院長としてデビューできることを期待しています。
代表が兵庫県出身ということもあり、兵庫県を中心に広めてきましたが、今後は関東、その他地域にも出店していきます。
今は関西で学んで、その先生が院長、オーナーとして地元に戻ってからだ接骨院を展開できることも目指しています。
体を整えて健康と幸せを提供するカラダ接骨院を全国展開して全国を健康にしたいと思っています。

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KARADAの求人に応募される方は、下記LINEより“友だち追加”後、
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    柔道整復師 鍼灸師 その他

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      柔道整復師 鍼灸師 その他

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      会社概要
      company profile

      会社名 株式会社Rieden(リーデン)
      本社 〒651-0084
      兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2
      大和地所三宮ビル601
      電話(代表) 078-855-6985
      代表者 粟田 裕太朗
      設立 2012年10月18日(創業:2011年)
      従業員 130名(うち正社員数80名)
      事業内容 鍼灸・整骨院の運営
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