福利厚生 / 数字で見るKARADA
福利厚生
成長系福利厚生
新卒研修
4月~12月まで、施術技術や患者様対応の基礎はもちろん、ビジネスマナーや社会人としての心得までしっかりと学びます
中途研修
経験者向けに新卒研修を凝縮した内容しっかり研修をした後に院配属となるので、安心して治療に入ることが可能です
各技術研修
定期的に練習会が開催され、各自の課題を解決する時間を取ります
マネジメント研修
院長と院長候補者を対象に、数値管理やスタッフ管理に必要なマインドとスキルを学ぶ研修
キャリア制度
従業員が昇格や別事業部や
店舗への異動のチャンスを活用することができます
マインド研修(SBT)
脳科学に基づいた思考トレーニングで、年に1回全体研修として実施
プラス思考集団でありたいという想いからこの研修を取り入れました
1on1 面談
上司との1対1の面談を毎月実施し、業務上の悩みや課題、スキルの向上について話し合い、アドバイスを受けることができます
研修費用補助
社内外の講師による多種多様な研修の費用を補助
技術チェック補助
実技テストの内容を可視化し、練習を繰り返し技術力を上げます
即時昇格
最短２年で
院長昇格実績あり
評価の可視化
(HRbrain)
今自分がどこにいるのか、次に身に着けるべきスキルは何なのかが常に分かるよう頑張りをきちんと可視化し、評価する制度
オンライン
学習ツール支給
弊社独自の動画マニュアルで、施術をさらに深く学べます
海外解剖実習
貴重な体験で
解剖学を極めます
(年1～2回：韓国・タイ)
読書手当
１ヶ月に１冊学習のために
購入した本の代金補助
※レギュラー以上
サービス経験補助
他店舗で受けた施術費用を
一部補助
※シニア以上
安心安全系福利厚生
年間休日110日
完全週休2日
アニバーサリー休暇
働くスタッフだけでなく、ご家族も大切にしたいという代表の想いから、1年に1回、ご家族に感謝の気持ちを伝える日としてお休みが取れるようになりました
夏季冬季休暇
夏季:8月に公休日プラス2日のお休み
冬季:年末年始5日間のお休み
社会保険完備
健康診断
スタッフの健康が患者様の笑顔に繋がるため、1年に1回必ず健康診断を受けます
物販割引40%OFF
酵素ドリンクや健康グッズが40%OFF
産休・育休制度
該当者は育児休業、時短勤務が可能
家族手当
ご家族を扶養されている方に
手当を支給
交通費支給
(月4万円まで)
住宅手当
※条件あり
最大1.5万円 ※条件あり
引越し手当
※条件あり
10万円 ※条件あり
女性活躍推進
(F休:産休/育休/生理休暇)
女性が活躍できる環境を目指す
「F休」制度があります
※F休:feminine
休暇:産休・育休・生理休暇
確定拠出年金制度
企業年金積み立て
Ａ健康診断手当
健康診断でA評価の場合
手当支給
予防接種補助
インフルエンザの予防接種の費用を一部補助
慶弔休暇・手当
従業員の人生の節目を大切にする慶弔手当です(結婚・出産・家族慶弔)
仲間系福利厚生
総会
1年に2回、全社員が集まり会社の方針を発表したり、半年間のMVPを発表し表彰式をしたりします！
配属院を超えてのつながりがたくさん持てて、とても貴重な機会になっています
BBQ
スタッフだけでなくご家族も
ご招待して、1年に1回BBQをします
楽しいイベントもあり、
毎年大好評です
サークル活動支援
一定数以上で実施する
サークル活動費を一部負担
懇親会手当補助
3ヶ月に1回スタッフ同士の
飲み会費用を負担
GO BACK SCHOOL
母校の専門学校を訪問する際
往復交通費支援
