採用ブログ

院長候補者研修を実施しました｜Riedenのキャリアアップを支える学びの場

2026.01.22

2026年1月20日、Riedenでは
第7回院長候補者研修が行われました。

この研修は、
「将来、院長になりたい✊」
「もっと成長したい🔥」
そんな想いを持つスタッフが参加する研修です。

Riedenは、スタッフ一人ひとりの
入社後の成長を後押しする環境づくりに取り組んでいます。

今回の研修では、次の内容を行いました。

参加者は、
この1か月で自分がチャレンジしたことを振り返り、
「なぜうまくいったのか」「なぜ難しかったのか」を言葉にして共有しました。

そこに、マネージャーからのフィードバックが加わり、
明日から何を変えて行動するかまで考えていきます。

学んで終わりにするのではなく、
学びを具体的な行動にまで落とし込む。

この姿勢に、Riedenらしさが詰まっていると感じます。

回を重ねるごとに、参加者たちの
話の内容や聞く姿勢が、少しずつレベルアップしています。

それと同時に、講師役であるマネージャーが
とても熱心にフィードバックしている姿も印象的でした。

講師として「教える側」に立っているだけでなく、
自分たち自身も学ぼうとする姿勢が伝わってきます。

立場に関係なく、全員が学び続ける。
この姿勢こそが、Riedenらしさだと感じました。

Riedenには、
今回の院長候補者研修をはじめ、幹部候補者塾、トレーナーセミナーなど、
成長の段階に合わせた研修やセミナーが多数あります。

「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを、
会社全体で支える環境をつくっています。

Riedenでは、
「成長したい」「誰かの役に立ちたい」
そんな気持ちを持つ人が、
安心して前に進める環境を大切にしています。

「成長できる環境で働けるのって、いいよね」
そう思った方は…【Riedenの院見学・面接】へ♪

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