お知らせ

新卒研修グランドフィナーレを迎えました｜11期生・約9か月の成長の記録

2025.12.19

Riedenでは、4月に始まった11期生の新卒研修が、12月に最終日を迎えました！
新卒研修は「安心して成長し続ける治療家になるための土台づくり」を目的とした、約9か月間の研修です。今回の最終日は、その集大成となる「新卒研修グランドフィナーレ」として開催しました✨

■成果と想いを“言葉で伝える”最終発表

グランドフィナーレでは、11期生全員が

目標振り返り
感謝を伝えたいこと・人
今後の目標宣言

を、みんなの前で発表しました。

人前で自分の成長や想いを言葉にすることは、簡単なことではありません。
ですが、4月の頃と比べると、一人ひとりの表情や話し方、内容には大きな変化があり、
研修を通して着実に成長してきたことが伝わる発表ばかりでした👏！

■専門学校の先生方にも見ていただいた研修の集大成

今回の新卒研修グランドフィナーレ後、
11期生母校の専門学校の先生方から、以下のようなお言葉をいただきました。

A先生（抜粋）

5月に伺った際には、卒業生が一生懸命施術練習に取り組んでいる姿が印象的でしたが、
今回の発表では、しっかりと経験を積み、落ち着いて成長している様子を感じました。
卒業生の素晴らしい成長ぶりを拝見し、大変嬉しく思いました。

B先生（抜粋）

卒業生たちの成長した姿と、現場での学びを拝見し胸が熱くなりました。
スタッフの皆さまの熱い想いから、将来の接骨院業界を牽引していく若者たちだと感じました。
年末の振り返りと今後の計画を行うこの取り組みは、他社にはない大切な時間だと思います。

■現場とREDが一緒に育てる新卒研修

この新卒研修を支えているのが、RED（社内育成チーム）です。
REDは、現場経験と育成知識に長けたスタッフで構成され、
新卒・中途を問わず、入社初日から新入社員一人ひとりに寄り添いながら研修を行っています。

また、研修はREDだけで完結するものではありません。
各院の院長やスタッフ、そしてバディと呼ばれる先輩スタッフが、現場で日々の成長を支えています。

世の中には、入社後すぐに現場に立ち、個人の経験に委ねる育成スタイルの職場もあります。
Rieden（からだ接骨院グループ）では、先輩がそばで伝え、支えながら、
新卒・中途を問わず、入社初日から新入社員一人ひとりが段階的に成長していけるよう、会社全体で育成に関わることを大切にしています。