お知らせ

2025年7月【院長候補者研修】開催！

2025.08.22

先日、Riedenでは「院長候補者研修」が開催されました！

今回「院長になりたい」と手を挙げたスタッフの人数は、総勢18名！
こんなにも院長を目指す社員がいることは
本当に誇らしく、会社にとって大きな財産です。

今回の研修では、育成部門長である中村先生を中心に
「院長としての在り方」について熱量を持って伝えられました。

・理念・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に深く共感し、
それを自分の言葉で周囲に伝えられること。

・モラルやルール、約束を尊重できること。

そして――
・「否定をせず、自分の機嫌を自分で整えられること」。

院長に求められる条件の多くは、技術以上に人としての在り方に関するものです。

参加したあるマネージャーはこう振り返ります。

「院長になるとその分影響力が出てくる。
だからこそ責任放棄やマイナス発言をしない、在り方を大切にすることが
何より大事だと感じました」

また、参加したスタッフからは、

「曖昧だったことが明確になり、やる気がさらに高まりました！」
「自分に足りない部分を自覚でき、焦りもありますが行動につなげたいです」

といった声があがりました。

Riedenでは、院長研修をはじめとする数々の研修や勉強会を通じて、
スタッフ一人ひとりの夢や目標を後押ししています。

「他の研修も気になる！」と思った方はこちらのページでも紹介していますので、
覗いてみてくださいね！

スタッフの「こうなりたい」を応援する文化があるからこそ、
多くの仲間が挑戦し続けています。

少しでも「ここで成長したい」「院長やリーダーを目指す研修が整っているのはすごい」と思った方は、
ぜひ一度 院見学 に来てみてください！
現場の雰囲気やスタッフの想いを、実際に肌で感じていただけますよ♪

ありがたいことに、来月の予約も埋まり始めています。
ご予約はお早めにお願いいたします。