「成長した分だけ、スタッフにちゃんと還元したい」
──そんな思いから、今年も給与ベースを一律3万円アップしました。

治療の技術や学ぶ環境に力を入れるだけじゃなく、
生活面・安心感という面でも、働きやすい職場であること。
Riedenはそこに、しっかりこだわっています。

｜毎年のベースアップ。その理由は？

Riedenでは、毎年少しずつですが、
給与のベースアップ（＝基本給の底上げ）を行っています。

「社員が頑張ってくれるから、会社も伸びている」
そう考えているからこそ、できるだけ利益を“スタッフに戻す”形にしたいんです。

もちろん、昇給は一律ではなく、
その人の取り組みや姿勢、成長度合いをしっかり見たうえでの評価になります。

「給与が上がって、頑張ってきてよかったと思えた」
そんな声も実際に聞かれますが、評価には厳しさもあります。
だからこそ、フェアで納得感のある評価と、その先のステップが見える仕組みを大切にしています。

｜実際の給与水準はこちら！（※一部抜粋）

◆新卒（月給）
・1〜3ヶ月目：24万円
・4〜6ヶ月目：26万円
・7ヶ月目以降：28万円

◆中途（月給）
前職給与考慮
【有資格・未経験】
月給280,000円～

【経験3年以上～】※年数は目安 ※問診から施術迄1人で完結できる方
月給330,000円～ ※隔週週休2日制の場合
月給300,000円～ ※完全週休2日制の場合

【経験5年以上～】※年数は目安 ※2院以上の院長経験と部下育成経験がある方
月給350,000円～500,000円

※中途の方は、採用時前職の給与を考慮します
※給与は能力・休日日数により異なります
※経験・能力により給与は応相談

◆院長平均年収
・500万円以上

※詳細は、こちらをご覧ください（ホームページ内の募集要項へ飛びます）

｜あなたの「頑張りたい」が報われる場所でありたい

最初からうまくできる人はいないからこそ、
「ここで成長したい」という想いを、全力で支えたいと思っています。

「やってみようかな」と思える、そんな後押しを会社ができたら嬉しいです。

給与も、環境も、制度も──
すべては、ここで働く一人ひとりが“自分らしく輝けるために”用意しているものです。

もし少しでも「ここ、気になるな」と思ってくださったら、
ぜひ一度、院見学や面接でお話ししましょう。
あなたにお会いできる日を、心から楽しみにしています！

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